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  • 单机麻将免费版手机版单机:集团国际人才班学员座谈会在四公司召开

    单机麻将游戏下载 www.gykgi.tw 编辑发布:网站新闻编辑部 ??时间: 2019-07-18?【字体:

        本站湖北武汉讯:7月15日,中铁十一局集团2019届国际人才班学员座谈会在四公司召开。集团公司人力资源部部长宋大勇,人力资源部胡小银,四公司党委书记赵建岐,党委副书记、工会主席汪波,纪委书记宋宗诚,分管海外业务的副总经理胡必荣等领导参加了座谈会。

        参加座谈会的学员都是股份公司“下单”培养的国际人才,股份公司与该批学员所在的大学达成了协议,并为此在校增设多门专属课程,着力培养储备中国铁建国际人才。此举也是在“一带一路”倡议下践行中国铁建“海外优先”发展战略的一部分。

        四公司人力资源部部长朱虹介绍:我集团2019年共招收10名中国铁建国际工程人才班的学生,四公司分配到了9人。其中男生8人,女生1人。国际工程人才班的学生是精英中的精英,例如来自石家庄铁道大学的甘萍曾获河北省第七届“新奔腾”BIM建模应用技能竞赛个人冠军、团体冠军,2018年第三届全国高等院校项目管理大赛一等奖,2018年中国技能大赛-河北省电子信息职业技能大赛三等奖。赵先庆获河北省普通高校优秀毕业生荣誉称号,李福兵获河北省机械制图大赛一等奖,全国大学生数学建模大赛“数创杯”二等奖等。在近10天来的入职培训中,该批学员在四公司184名新员工中的表现也非常优异、分外抢眼。

        座谈会上,这9名学员分别谈了参加入职培训以来的感想和存在的疑问,与会的各位领导逐一给予了答复。集团公司人力资源部胡小银还专门就海外员工的薪酬、休假、考核等文件进行了解答,更是增强了学员的信心。

        四公司党委书记赵建岐在讲话中首先对该批学员选择中国铁建、选择十一局表示热烈欢迎。他对国际班人才的各项素质给予了肯定,并给予了殷切的希望。他说:近年来集团和四公司都非常重视对年轻人的培养,开辟了“星”青年等多种人才培养平台,也出台了多个人才培养激励办法,只要大家想干事,公司一定会提供更好的平台。

        宋大勇部长在会上多次为新学员解疑答惑,他语重心长的给9名学员提了8个建议:一是要尽快的转变角色,完成从同学到同事的转变;二是作为社会实践的初学者到项目以后一定要向施工现场各个岗位的人学习;三是要志存高远、苦炼内功,敢为人先,要有国际的眼光;四是一定要有个人职业规划,按照规划脚踏实地的成长;五是一定要保持高尚的社会情操和健康的生活理念,保持一项运动并坚持下去;六是一定要诚信自律、遵纪守法;七是一定要有沟通和包容意识;八是要珍惜公司这个平台。

        据了解,四公司2019届新员工除了在岗位实践时配置业务导师外,还同时从机关各部室精选优秀人员来担当心灵导师,并且于7月15日上午举行了“心灵导师”签约仪式,建立了上下联动机制,以实现机关序列人员与新员工的“关心、关怀”包保责任,促进新员工快速实现角色的转换。

        国际人才班新员工的导师与其他新员工相比配置级别更高,均为公司机关副部长以上人员,另增一名心灵导师,增设一名海外心灵导师,也是由机关海外工程管理部、海外市场部或者具有相应海外工作经验的人员担任。三重导师共同倾情关注国际人才的培养。

        此外,四公司还专门为国际人才班学员定制了“9+3”培养计划。其中9个月是国内重点大项目岗位实践学习,1个月机关序列部门助勤学习夯实业务技能,1个月海外工程管理部、海外市场部助勤学习提高管理眼界,1个月国外项目岗位实践学习提前了解公司海外项目工作环境和海外业务流程,以全面培养新员工的职业素养和岗位能力。

        新国际人才的到来为四公司提供了有力的技术支持和人才储备,也为公司海外项目发展打下了更加深厚的基础。(文/张明明  牛帅  图/张明明  审稿/肖帆)


    集团2019届国际人才班学员座谈会现场


    国际人才班学员发言


    四公司党委书记赵建岐讲话


    集团公司人力资源部部长宋大勇讲话


    集团公司人力资源部胡小银向新员工解答疑惑


    四公司2019届新员工心灵导师签约仪式

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